アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
ゲーム形式でワークサンプルテストを実施する取り組みがあるが、その様な手法をSHLで開発しているのか？
ゲーム形式のアセスメントに関しては、SHLグループでも研究を行っています。しかし、これまでの研究によれば、ゲーム形式のアセスメントについては、測定結果が職務場面での行動予測に適しているかが明確ではなく、受検者からも好まれないという結果です。
詳細は堀 博美のSHLグローバルニュース（第250回 SHL白書「タレント・アセスメント・テクノロジーの台頭」（連載3）――ゲームの手法を応用したアセスメント）
でご紹介しています。
文責：廣島晶子
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