セミナー参加者のご感想

当社公開トレーニングセミナーにご参加になった方々から寄せられたご意見・ご感想を抜粋いたしました。
(ご意見・ご感想は「原文のまま」掲載しております)

面接官セミナー 新卒基礎編

  • 基礎的なところと実践的な手法と両方学べてとても参考になりました。主観的な部分がどうしても出てしまうので、客観的に見れるように実践を積みたいと思います。(通信情報)
  • 楽しく、非常に実践的に学べました。実践、今後積極的にアウトプットしていきます。ありがとうございました。(保険)
  • 質問の掘り下げ方が非常に参考になりました。一問一答に面接がなりがちだったので、実際の面接に活かしていきたいです。(金融)
  • 同じグループ内の方々と多くの意見交換ができて、講義に加え、さらに勉強となりました。自分自身の未熟さを痛感するとともに、今後の面接、学習に活かしていきたいと思います。(運輸)
  • コンピテンシーの項目について、もう少し多くの項目について演習できるとよかったが、時間を考えると適切でした。大変参考になりました。(製造)
  • 面接官としての経験がまだまだ浅いため、すべてが大変勉強になり、活用したいと思いました。社内でも議論するような内容を、他社様の考えも含め、多様な考え方があることを学びました。(サービス)
  • とても勉強になりました。今後はコンピテンシー面接をそれぞれ採用プロセスのどの部分に入れるか(使い分けるか)を考えていくことが当社の課題になりそうです。(通信情報)
  • とにかく右も左もわかっていない状態だったので、すべてが為になりました。覚えたいことが山程ありまして、少し頭で処理しきれていない部分もあるので、もう一度振り返りをしたいと思います。(小売)
  • 大変わかりやすく、実例含め参考となりました。他の社内のメンバーとも共有したいと考えます。(通信情報)
  • 大変参考となりました。面接ロールプレイではオブザーバーの方から1人ひとりに的確なアドバイスが与えられ、自分ではなかなか気がつけないくせ等がわかりました。(化学)
  • ロールプレイでは詳しいフィードバックも頂き、ディスカッションでは普段なかなか聞けない他業種の方の意見も聞けて、本当に勉強になりました。別のセミナーにも参加させていただきます。(小売)
  • 講義と演習ともに、分かりやすく、勉強になりました。客観的に面接することのむずかしさ(質問の仕方、思考など)を体感できました。さっそく今年の採用活動に活かします。(通信情報)
  • 新卒採用の面接がまだ未経験なので、ロールプレイで体験できてとても参考になりました。講義が非常に分かりやすかったです。(運輸)
  • 学習したことをすぐにアウトプットできる点(ディスカッション等)があり、よかったと思います。(金融)
  • 参加させていただき、ありがとうございました。今回得た知識を活かして、面接官としてやっていきたいと思います。(サービス)
  • 他社さんの面接に対する考え方や人物評価の指針も聞けて、自社を客観的に見るよい機会となりました。(化学)
  • ロールプレイ演習があったので、理解しやすかったです。(広告)
  • 面接の評価にはある程度の統一性や基準が必要であることを知り、自己の基準に偏らないようにしたいと思います。(金融)

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面接官セミナー 質問力向上編

  • 更に個別にアドバイスをじっくりいただけるような次のステップのセミナーが欲しいと感じた。ex,SHLの方が複数名見てもらい、FBしてくれるのを複数回。(建設)
  • 自身の課題が明確になりました。同じファシリテーションの方からのフィードバックが良かったです。ありがとうございました。(通信情報)
  • セミナーの内容はとてもよかったです。面接を行う上でメモの取り方や長い返答をまとめる力などが身につくセミナー等もあるとよいと思いました。あとはfeedback方法なども。(物販・小売)
  • STARを聞く必要性は理解できたが、それらをどうスムーズに、どう深く聞くのか、難しいと感じた。(化学)
  • 自分の面接を映像で振り返られるのはとても良い。キャリコンのトレーニングととても似ている。(通信情報)
  • ロールプレイを2回すぐに行ったことで、自分自身の癖や特徴を知ることができました。また、2回とも同じ方からFeedbackをして頂いたので、私自身のbefore & afterが理解できました。ありがとうございました。(物販・小売)
  • 2回のロールプレイを通じて自分の面接の特性が分かった。STARを意識しての面接が大切であることを実感した。(建設)
    自分の映像確認する機会はなかなかないので有意義だった。(通信情報)

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面接官セミナー 新卒実践編

  • 質問の方法、掘り下げ方等、セミナーで学ぶことができたことや、自身の面接のFBを受けれたことで、実際の面接でも大いに役立てると思います。(金融)
  • 事前準備の観点、面接の分類はやってきたことを整理する助けとなりました。ありがとうございました。(通信情報)
  • 個別練習とロールプレイで頂いた意見は、特に今の自分に最も不足している部分であると思うので実践に活かしたいです。(消費財)
  • 普段の業務(面接)では同席した上司からダメだしを毎回うけるのですが、今回はフォローアップの中でよいところを指摘していただけたので、自信になりました。(インフラ)
  • 質問の参考例、聞くポイントなどテクニックの部分が大変参考になりました。特に深堀りのやり方がわかり、今後に役立たせていただきます。(通信情報)
  • 「掘り下げる方法」など非常に勉強になりました。実際に学生の反応を見ながら質問をしていく難しさを体感できて、良い経験になりました。(金融)
  • 講師の方のアドバイス・コメントが的確で、非常に納得させられっぱなしであった。掘り下げ方など、他の方の接し方が分かった。(製造)
  • 深堀の仕方を学ぶ事が出来ました。わかるとできるは違うを体験できましたので実際の面接では学生の人柄・本質を引き出してあげたいと思いました。(金融)
  • 話の掘り下げ方など役に立つと思った。改善点を確認するために、面接は1回だけではなく、他の学生さんと面接する機会があると良かった。(インフラ)
  • 学生のタイプごとの話の仕方。話題の広げ方。深堀りして聞くための視点。質問の取捨選択などケースバイケースでどう対処するのが望ましいのかが参考になりました。(通信情報)
  • 質問の方法、掘り下げ方等、セミナーで学ぶことができたことや、自身の面接のFBを受けれたことで、実際の面接でも大いに役立てると思います。(金融)
  • どのプログラムも非常に勉強になり、活かしていけるように自分の中で整理したいと強く感じております。社内でも報告させて頂きたいと思います。(消費財)
  • 履歴書に書かれていない情報も聞き出すことが重要と気づきました。実際の面試の時も活かせたいと思います。学生に理解しやすいような質問を準備しておきたいと思います。(化学)
  • インプット、アウトプット、ロールプレイとよく考えられたトレーニングだったと思います。ボリュームがやや多めですが適度な疲労感で良かったと思います。(金融)
  • STAR手法を利用した質問のやり方や深堀の方法は大変勉強になりました。また、すでに面接経験のある方の視点を変えた質問もとてもためになりました。(通信情報)

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面接官セミナー 中途基礎編

  • 初めて採用をやっている私にもとても分かりやすい研修で、大変役に立ちました。(金融)
  • 当初、長いと思っていたがロールプレイやフィードバックが充実していたので適切だった。経験者採用が増えており、社内面接官教育が必要と考えていたので、本日いただいた資料を参考にしたい。(商社・卸売業)
  • 有効な面接を行う為の基本的な知識を分かり易く説明して頂けました。と同時に有効な面接を行う事の難しさを感じました。(金融)
  • ロールプレイが実践に近く勉強になりました。アドバイスも頂けたので役立てそうです。今後、使えそうなワードも聞けたのでさっそく使ってみます。中途採用のセミナーがなかなかないので、今日のセミナーは大変役に立ちそうです。(人材派遣)
  • 面接時の第一印象で合否を判断する事が多い為、きちんとした評価軸で判断する事が重要であると認識しました。(金融)
  • 採用面接において、深掘りして聞くということと事実を聞き出すということは非常に難しいと感じました。経験を積んでいくこと事前準備をしっかり行うことが大切だと感じました。(小売)
  • 面接官としての経験がほぼ無く、参考になりました。今後実践できるかどうかが課題だと思います。(サービス)
  • テンポのよい進め方で分かりやすかった。有意義なヒントをたくさんいただけて役に立った。また参加させていただきたいです。(金融)

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逆面接セミナー

  • 来年度の採用に応募者の志望動機を評価するかを検討していたので、それを含めて有効な手法だと思った。選考過程での意欲形成に役立たせられたらと思う。(コンサルティング)
  • 映像演習で逆面接のイメージを持つことができ、非常に良かったです。(運輸)
  • 逆面接という初めて聞くセミナーでしたが、大変興味深く聞きました。(マスコミ)
  • とても勉強になりました。一次面接で活用したいと考えていますが、学生の志望度やスキルのばらつきが大きいため、時間のとり方、ガイダンスの仕方に工夫が必要と感じました。(製造)
  • 実際の面談風景が見られたので、イメージがつかみやすかった。(運輸)
  • 映像による解説が現実に則していて、大変良かった。可能な限り、サンプルを多く見せていただきたい。(マスコミ)

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グループ討議セミナー

  • 大変分かりやすかったです。グループ討議の有効性、また難しさが分かりました。(通信情報)
  • グループ討議の導入を考えているので、仕組みや方法などわかりやすい説明をしていただけてとても良いセミナーでした。ありがとうございました。(製造)
  • 事前の準備を周到に行う必要があると感じました。これまでの我流がいかに力技だったかが分かりました。(運輸)
  • 本日はありがとうございました。グループディスカッションの評価の定義の重要性がよく理解できました。自分だけでなく、他の評価者との整合性に結び付けたいです。(製薬)
  • 自由討議型で実施しているものの、課題設定型の方が妥当なのかもしれないと思いました。グループ討議で見極める能力項目について、もう一度洗いなおす必要があると感じました。(食品)
  • 学生が思っている評価基準と実際に評価側から見るのは、見るところが違く、今まで私が思っていた評価基準は少し間違っていたということがわかったので良かったです。(製造)
  • 演習が非常に役立ちました。(評価シートの作り方が非常に難しいと痛感しました。)評価シートの作り方を、より学びたいと思います。(商社)
  • 本日はありがとうございました。とても楽しく、未経験の私もGDの詳細が分かりました。会社の選考で役立てたいと思います。(流通)
  • グループ討議を行っていない当社にとっては、DVD映像をもとに実際に評価できたのは貴重な体験でした。もう一例くらい評価してみたかったです。(運輸)
  • これから評価シートの作成やテーマの最終決定を行うので、本日の内容を参考にさせていただきます。(小売)
  • グループ討議の考え方進め方が理解できました。評価の仕方はバラツキが出てしまい難しくなりそうそうなので評価基準やポイントを明確にし、運用していきたいです。(サービス)
  • 題材作成、評価ともに難しいと感じた。自分の考え方(先入観)が分かってよかった。ルールつくりを徹底して、ズレがないように注意したい。(製造)
  • 映像評価演習はとても参考になりました。このような資料があれば、社内でのトレーニングもやりやすそうだと思いました。(化学)
  • 思ったより難しいのだと思った。これからどのように運営するか、大急ぎで悩み、考え、準備にうつります。どうもありがとうございました。(サービス)
  • 1度に複数人の評価をすることは、非常に難しいと感じた。また、評価者のスキルも求められるため、当社では導入が難しいことを知ることができてよかった。(コンサルティング)

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新卒採用担当者 入門セミナー

  • 求める人物像の定義の必要性がわかりました。これまでモヤモヤしていた部分ですが、前任にも確認し、振り返りと定義をすぐに行おうと思います。(通信情報)
  • 新卒採用に関する知識が全体的に学べ、とてもためになりました。ありがとうございました。(インフラ)
  • 求める人物像を採用するために、その選考プロセスが適切かどうか改めて見直してみる必要があると思いました。(公共団体)
  • 本日はこのようなセミナーに参加させていただき、ありがとうございました。今まで体系立てて採用手法を学んだことがなかったので、大変参考になりました。(運輸)
  • 弊社のノウハウをさらに深めたいと思います。ありがとうございます。(通信情報)
  • 会社を学生にどう説明しようか?と思案中なので、別途ご質問できればと思います。(教育)
  • レジュメに沿った説明もさることながら、余談的な内容が非常に具体的でわかりやすいかったです。(通信情報)
  • 学生を惹きつけるための話し方、スキル等も具体的に教えていただけると良かったです。(コンサルティング)
  • テストと面接の組み合わせ、活用方法がとても参考になりました。(サービス)
  • 倫理憲章の変更点など、毎年同じようにしてはいけない点があると知った。定期的に研修の受講を考えている。(通信情報)

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採用担当者のための統計分析セミナー

  • 今回学んだ手法を使って、採用活動の振り帰りや採用規準の見直しに利用したいと思います。演習があったので、とても実践的で良かったと思います。(サービス)
  • 実際の業務に則した演習も盛り込まれており、講師の方の解説もわかりやすく大変勉強になりました。ツールの使い方に留まらなかったのが良かったです。(通信情報)
  • 2つのデータを比較し、分析する。そのデータ(数値)が妥当性のあるものなのか確認するという点は今後非常に活用できるものであると感じました。(金融)
  • 分析の手法が分からなく、参加しましたが、基礎からしっかりと学ぶことができました。応用ができるようどんどん使用していきたいと思います。(製薬)
  • 今まで本格的に分析も行ったことがなかったですが、演習などを通して、実践的に学ぶことができて、大変参考になりました。ありがとうございました。(消費財)
  • 今まで全く統計ツールを作っての検証をしたことがなかったので、これからは新しい視点で活用できそうです。(公共団体)
  • Excel®の使い方、分析の仕方がよく理解できました。丁寧にご対応いただき、ありがとうございました。(製造)
  • 実践的な手法に絞って演習メインで構成されていたので、とても役に立ちました。いかにして活用していくかを考えて実務の中で使っていきたい。(コンサルティング)
  • t検定と相関分析を使った手法は今後採用以外でも活用できそうです。理解するのに時間がかかりましたが、もう一度見直して、実施できるように勉強します。(通信情報)
  • 理解するのに苦労したところはあるが、演習を多く取り入れ、実際にチャレンジすることで次のステップにつなげられる非常によい機会でした。(電気機器)
  • 分析結果の読み取りが難しいように思えました。どの分析手法を使えばよいかは、まだ慣れなさそうです。困ったときは連絡させていただきます。(教育)
  • 分かりやすく説明をしていただき、ありがとうございます。できれば、さらなる発展的な解析のセミナーを開いていただけるといいなと思います。(化学)
  • 分析方法と併せて、Excel®の機能を教えていただき、今後は分析を活用しながら、自身のExcel®を使いこなす力も向上させようと思いました。(通信情報)
  • データを使うということ、分析する手段と方法の知識・技術を得られ、何のために何を目的としてといった考え方を改めて認識するよい機会でした。(電気機器)
  • 講師の方々も質問にきちんと答えていただき、とても丁寧で有意義な時間を過ごすことができました。(通信情報)

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コンピテンシーデザインコース

  • インタビュー時に注意すべきことが、演習を通して実感ができました。(自身があまり先入観を持つと上手くいかない等)(広告)
  • すべて活用できると感じました。今後に活用したいと考えています。また、少人数、個別対応に近い形式が非常に良かったと感じています。(金融)

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