続・人事部長からの質問

人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。

是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。

2019/04/19 2648

貴社テストセンターの競合に勝るポイントを教えてください。

どの仕組みと比較するかにもよりますが当社の特徴として

  • 日本全都道府県で受験できること
  • 世界の主要拠点で受験できること
  • 受験地に限らず認証情報の共有化、同一水準のセキュリティと会場水準を持っていること
  • 認証が厳しいこと
  • 管理画面から受検者の顔の画像を確認できること
  • 一度テストセンターで受験をすると個人情報(顔の画像)がテストセンターにも登録され別の人の受験を受け付けないこと
  • 受験時間が短いこと
  • 会場には受付と試験官が必ず別々にいること
  • IT職適性テストもあること

これらが特徴になります。

文責:三條正樹

2019/04/18 2647

社風に合う人材を取ることが退職のリスクを下げると言いますが、社内の多様性を高めていきたいです。多様な人材を採用する際に注意すべき点はありますか。

仕事をする上で必要とされる属性については画一的な基準を持ち、その他の要素については多様な人を採用するということです。仕事をする上で必ず求められる特徴にもかかわらず、その特徴を持つ人と持たない人を採用することは、業績において多様な人材を採用することになります。採用活動において業績の多様性を求めるのはナンセンスとしか言いようがありません。多様な人材の集まりであるが、全員が高業績者であるという状態を目指しましょう。

文責:清田 茂

2019/04/17 2646

「これは職業病だな」と思うことがあれば教えてください。

職業柄というより判断を下す立場の役職時代が長いので、何事につけまずは解決策を見出そうとします。相手が状況を聞いてほしいだけなのに、それだったらこうすれば解決するよと言い出してしまう。あるいは、メリット、デメリットで判断してしまう癖もついてます。どう考えてもこうした方が合理的だからと相手の感情は二の次で提案してしまいます。
家に帰っても妻や娘からの相談ごとに対して同じような対応をしていつも怒られてます。

文責:奈良 学

2019/04/16 2645

頭痛持ちです。薬に頼る以外に痛みを和らげる方法等ご存知であれば教えてください。

水を飲む方法があります。
自分は頭痛薬を飲みながら水も多めに飲みます。
一般的には効果があるとのことです。

自分の片頭痛にはプラシボ効果しかありませんが少し和らぐ気がします。
高山病の時も水を多めに飲みますがほとんど効果がありませんでした。
人によって差があるようです。

文責:三條正樹

2019/04/15 2644

今年のGWは10連休ですが、何か予定はありますか。

奈良学:もうすでにこの時期の海外旅行費用が値上がりしているそうです。国内の人気観光地も混むでしょう。遠出の旅行は避けて近場で過ごすことになりそうです。 外出するには良い時期ですから、散歩がてら都内巡りでもしましょうか。新元号がスタートするタイミングで江戸末期、明治から平成までの近現代に関する歴史を振りかえる機会にするのもいいかも。美術館、博物館も良いですし、今流行りのお城、城跡巡りも良いですかね。でも、古い友人たちと昼間から宴会というのも増えそうです。

三條正樹:ずっと前からやりたかった「みちのく潮風トレイル」をやりたいのですが事情がいろいろあって難しそうです。
奥多摩から秩父に抜ける縦走、奥多摩から奥高尾に抜ける縦走のどちらか、もしくは両方やりたいと思っています。

清田茂:まだ決めているわけではありませんが、希望は10日間全てを音楽制作に費やすことです。制作が頓挫している5曲の音源を完成させCDか配信でリリースしたいです。もちろんリリースといっても自主制作です。

文責:回答者一同