アセスメントに関するFAQ

トレーニングをさせて頂きながらではありますが、面接は本当に難しいと思います。
明日もう一度やったら違う結果になってしまわないか、という不安を抱えつつ、応募者の強みを引き出せるように面接をしようと日々心がけています。
さて、面接力を向上させるために、ということでオススメの方法は、面接映像やロールプレイを見ながら、記録を取り、それを評価するという練習を繰り返すことです（できればそれらを見る前にエントリーシートなどをもとに質問も事前準備として自分で考えるとなお良いです）。
自社で教材となる映像の用意やロールプレイ実施が難しいようであれば、私どものような専門家にご相談ください。公開セミナーを定期的に実施しておりますし、個別にトレーニングを実施させていただくこともございます。

文責：大野雅史

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