人事部長からの質問

2004年2月

• 2004/02/27

  Q208．恋愛、家族、趣味、地域などに多くの時間を割く人の処遇。

• 2004/02/26

  Q207．定着率が悪い、と指摘されるが…

• 2004/02/25

  Q206．持株会社の人事マネジャーの仕事は？

• 2004/02/24

  Q205．人間鑑定能力を磨くには？

• 2004/02/23

  Q204．公平な評価を担保するものは？

• 2004/02/20

  Q203．自分のパーソナリティをどう見ていますか？

• 2004/02/19

  Q202．持株会社に向く人材の定義を。

• 2004/02/18

  Q201．謙虚な自分と傲慢な自分がいる。職責上まずいか？

• 2004/02/17

  Q200．業務合理化の手順を。

• 2004/02/16

  Q199．社長の仕事は何ですか？

• 2004/02/13

  Q198．（社内）身分制度を否定してよいのか？

• 2004/02/12

  Q197．定期昇給をなくすとどうなる？

• 2004/02/10

  Q196．日亜化学を対岸の火事と思えない…

• 2004/02/09

  Q195．人材開発で一番だいじなことは何か？

• 2004/02/06

  Q194．どこの国がおもしろいですか？

• 2004/02/05

  Q193．テレビ電話（会議）導入にあたっての留意点は？

• 2004/02/04

  Q192．賞与の評価に不満が多い。どうしたらよいか。

• 2004/02/03

  Q191．うちでもメンタル疾患が多くなったが。

• 2004/02/02

  Q190．青色LED特許裁判についてどう思うか？