人事部長からの質問
持株会社に向く人材の定義を。
内閣官房長官適性といえば一番わかりやすいかもしれません。各省庁の管轄下で失政があると省庁トップは官房長官のもとに呼びつけられ、事の顛末と善後策についての考えを尋ねられます。大臣が大臣を叱責し、大臣が大臣にお詫びするのです。官房長官が総理大臣を代理しているわけです。ここから類推するに、虎の威を借る狐、の演技ができないと勤まらないポストだとみます。持株の力を最大限に行使できる能力であります。話を静かに聞く能力と、凄みのある指示ができる、のニつの能力が特に大切です。指示の内容はことによるとどうでもよいのかもしれません。
文責：清水 佑三
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