アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
評価者訓練をする際、どのようなやり方が望ましいでしょうか？
ボクシングやサッカーなどの審判講習と同じようなやり方が望ましいです。事例を見て実際に評価をすることで、基準をどこまで体で覚えることができるか、に尽きると思います。ロールプレイを通し実際に判断が分かれる場面を経験して、その場合の対処についてひとつひとつ学ぶしかないのではないかと思います。
文責：小松弓恵
グループ討議カテゴリのセミナー：グループ討議セミナー
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
- 日本エス・エイチ・エルの公開セミナー
- 選ばれる理由
- セミナーを探す
- 講師一覧
- セミナーご受講の流れ
- セミナー参加者のご感想
- 人事アセスメントFAQ
バックナンバー