アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

822011/05/18面接

数回にわたって面接を実施したいと考えています。面接官は現場社員、人事、役員の予定です。どのような順番が望ましいでしょうか。また、グループ面接と個人面接を組み合わせて行いたいと考えています。どのような方法がよいか教えて下さい。

面接官は、現場、人事、役員の順序が望ましいと思います。また個人面接とグループ面接の組み合わせ方ですが、グループ面接は一人ひとりの資質を見抜くことが難しく、「落とす」ための方法論になりやすいです。従って、初期に行うほうが望ましいといえます。個人面接は双方の動機づけも目的の一つになるため、後半に行うことが望ましいといえます。

文責:小松弓恵

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