アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください!
グループ討議とグループワークの違いについて教えて下さい。特にテーマを考える上での留意点を教えて下さい。また、グループ討議(或いはワーク)を導入する場合、どのタイミングがベターかを教えて下さい。
グループワークは、グループ討議のような、概念整理を求めるものより、作業的な要素を含むものがよいとされています。その方が、行動としてのリーダーシップやチームワーキングがよく見えるからです。分析的な要素が多くなると、優れた分析サービスを提供する人に、ハロー効果が生まれてしまう可能性が高いです。また「どの段階でやるか」についてですが、グループで行う演習については、絞り込まれた段階でやったほうがよいとされています。レベルがそろっていてタイプが違う集団を対象に、その人のチームタイプをよく知るために行うことが原則となります。
文責:小松弓恵
グループ討議カテゴリのセミナー:グループ討議セミナー
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