アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

72009/11/18面接

面接をする場合に専門部署ではない人に依頼しております。どのように指導をすればよいですか?

マニュアルを用意し、映像で面接の様子を確認できることが望ましいです。

マニュアルには、評価シートの書き方のよい実例と悪い実例が掲載されているとよいと思います。面接は、突き詰めると観察と記録が最も重要になるため、評価シートの記入の仕方はとても大切です。

また、映像に映った人の言動から何を感じとるかを出し合う場が必要となります。出し合ってみて、初めて「自分は観察が甘い」「観察した結果の評価の仕方が人と違う」という点に気づきます。それが面接官の出発点になります。

詳しくは当社のセミナーにてご体験下さい。

文責:小松弓恵

面接カテゴリのセミナー: 面接官セミナー新卒基礎編中途基礎編

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