アセスメントに関するFAQ

動画面接の形式によっても異なりますが、数分程度の短い動画、かつ自分のことがテーマであり、何度も撮り直しが可能であるという前提でお答えします。このような動画面接の場合、自己紹介動画とも言い換えられるため、面接というよりもエントリーシートに近い位置づけになります。エントリーシートでは文章で伝えていたことを、動画面接は口頭で伝えるというイメージです。つまり、自分の伝えたいことを、分かりやすく端的に伝えることができるか、という点を評価することができます。また、動画であるために、話すときの言動を観察することができます。顧客の目線で応募者を観察し、気になる言葉の使い方や話し方、表情などがあれば、ぜひ本番の面接で確認してみてください。ちょっとした発言や行動に応募者の特徴が表れることがあります。

文責：小松弓恵

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