アセスメントに関するFAQ

オンラインか対面かを検討するにあたっては、評価項目とディスカッションのテーマ、運用の仕方という3つの側面からお考えください。ここでは、評価したい行動について記載いたします。基本的には、オンラインに比べて対面のほうが、より応募者の資質を見極めることができます。特にオンラインの場合の懸念点としては、参加者の態度が観察しにくいことと、お互いの様子を察知しにくいことが挙げられます。後者の結果、特定の参加者の発言が長くなり、それを周囲が阻止しにくいという状況が起こり得ます。また、他者と発言のタイミングが重なりやすい応募者が発言のしにくさを感じることもあります。このような状況から、オンライングループ討議の場合、応募者の資質を様々な観点から評価することは難しく、特定の観点のみの評価となります。ただし、場をリードしたり他者に意見を求めたりする言動については、オンラインでも評価可能です。それらの行動を評価したい場合にはオンライングループ討議の導入もご検討ください。

文責：小松弓恵

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