アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

6112022/01/05面接

オンラインと対面で、面接の評価指標は変えるべきですか?

態度や印象は画面越しでは伝わりにくいため、オンライン面接の評価指標から除くことをお勧めします。具体的には、声の大きさ、緊張の度合い、面接官の理解度を探りながら話す、など。これらは、一部のコンピテンシーの評価指標になり得ますが、オンラインの場合は観察が難しくなります。オンライン面接では過去の経験・行動評価を中心とし、態度や印象面の評価は対面面接時に行うのがよいでしょう。

文責:清野剛史

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