アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください!
自社では、初めて定年退職後の方を採用するための面接を行うことになりました。スキルや経験以外に、面接で意識して聞いておくべき資質などがあれば教えてください。
一定以上の人生経験を積んだ方が新たな職場で仕事に取り組むにあたり、最も重要な資質の1つが柔軟性です。郷に入らば郷に従え、がどこまでできるかをよくみるとよいでしょう。特に環境が変わりやすい状況下では、過去の考え方や仕事の進め方にこだわってしまう方は、変化に対応できず、場合によっては仕事に支障をきたす可能性があります。また、物事に対し、前向きに取り組んだり、新たなことに挑戦したりしようとする意識の高さも確認しておきたい点です。
一方、資質とは少し異なりますが、組織になじむかという点も確認しておくとよいでしょう。会社の価値観や職場環境などを前向きに受け入れることができるかも重要です。例えば、人と相談しながら仕事に取り組むことが苦痛にならないか、など自社特有の職場環境があれば確認しておくことを推奨します。
文責:小松弓恵
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