アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
適性検査の結果を選考の振り返りに活用したいと思います。データを収集する望ましいタイミングがあれば教えてください。
統計的に意味のある情報を収集するためには、できる限り横断的に情報を収集することが望ましいです。コスト面が許せば、選抜初期の段階で適性検査を受検してもらうことをお勧めします。統計処理のやり方などは、当社の公開セミナーである「統計分析セミナー」にてお伝えしておりますので参考にしてください。
文責：藤原明香
分析カテゴリのセミナー：統計分析セミナー
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