アセスメントに関するFAQ

まず、当社で販売している適性検査（OPQ)の妥当性は0.4程度となっています。この数値を高いとみるか低いとみるかは様々ですが、選考手法の中で比較的好まれ導入されている「自由面接」の妥当性が0.2に満たないことを鑑みると、十分に実施する価値のある手法だと思います。
また、適性検査の最大の長所は、その簡便性とコストパフォーマンスの良さにあります。適性検査ほどの妥当性を他の手法で出そうとすると、莫大な手間暇とコストがかかります。
適性検査は本人の自己認識ではありますが、上記のような理由から、適性検査を選考時に実施する意義は十分にあると考えられます。

文責：藤原明香

パーソナリティ検査カテゴリのセミナー：OPQ解釈(オンデマンド)