アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
グループ討議を実施しているが、互いに意見やアイデアを述べるだけで、なかなか議論が深まらない。
現在、どのようなテーマを設定していらっしゃるかは存じ上げませんが、選択肢に優先順位を付けてもらったり、選択肢を1つに絞ってもらう、といった「議論を収束させる」テーマにすると、合意形成しよう、場をコントロールしよう、といった意識が参加者に生まれやすく、葛藤場面が起きやすくなります。例えば、「○○について改善策を提案してください」ではなく、「改善策を3つ挙げ、優先順位を付けた上で、その理由と共に提案してください」「A、B、Cという選択肢のうち、最も効果のある改善策を1つ選んでください」などです。
文責：清野剛史
グループ討議カテゴリのセミナー：グループ討議セミナー
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