アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

522010/10/13面接

応募者から評判のよい選考方法があれば教えていただきたいです。現在は書類選考と面接のみです。

2つあると思います。

1つは丁寧な面接です。
「丁寧」の意味は相手が言いたいことをよく聞く、という意味です。

2つめはその会社の仕事のイメージに合った選考方法です。
例えば販売職を求める場合に販売のロールプレーをさせるなどです。

以上の2つが応募者から評判のよい選考方法だと思います。

文責:小松弓恵

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