アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
面接で掘り下げたほうがよい話題と掘り下げないほうがよい話題、どのように見極めるべきか？
「プロジェクト性がある話題か」「採用基準に関わる情報が収集できそうか」という観点で見極めてください。プロジェクト性がある話題とは「目的や課題が明確で、多くの時間とエネルギーを費やし、成果創出や目標達成を成し遂げた話題」です。採用基準に関わる情報とは「(チームワークや論理的思考力など)自社の求める人材要件に合致するか否かを判断できるエピソード」です。掘り下げの途中で「これは違う」と思ったら、速やかに別の話題に移ってください。話題の選び方、具体的な掘り下げ方については、『面接官セミナー質問力向上編』で詳しく解説しています。
文責：清野剛史
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