アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
「面接で家族のことを聞いてはいけない」と言われるが、応募者の生育環境を聞くことで見えてくるものがあると思う。やはり質問してはいけないのか？
慶応義塾大学の安藤寿康教授の研究によると、人の行動や働きには、遺伝と環境がそれぞれ50％ずつ影響を与えます。環境要因が50％と考えると、生育環境を聞くことで多くの情報が得られるでしょう。しかし、面接においてその質問はNGです。生育環境は本人が自由に選択できない、つまり本人の責任に帰すことができない場合があるためです。また、面接官の偏見が入りやすく、能力や適性以外の要素で判断しかねないためです。就職差別につながる恐れもあるため、生育環境に関する質問は避けましょう。厚生労働省がガイドラインを出していますので、こちらも参考にしてください。
■公正な採用選考の基本（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
文責：清野剛史
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