アセスメントに関するFAQ

総合職採用の場合は、汎用性資源に限定して深くみるとよいでしょう。

ハイ・エナジー、ハイ・コンセプチュアル、セルフ・スターターがみるべき3点です。

ハイ・エナジーとは、エネルギーを石油にたとえると潜在埋蔵量にあたります。
それを見抜くことです。
負けず嫌いの度合いが尋常でない、などの事実があるとプラスに判定できます。

二番目のハイ・コンセプチュアルは、話がわかりやすく、要領を得ていることで判断します。

最後のセルフ・スターターですが、自分の興味、関心について、大木のように地中深く根を張っていることが判別基準です。
自分の頭で考え、自分の責任で行動し、結果責任を負おうとすることができる可能性があります。
組織の問題を自分の問題として捉えることができるタイプです。
親のいいなりになっていたり、時代の風潮のままに動いたりするタイプがその反対です。

文責：小松弓恵

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