アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
面接官研修を初めて外部講師に委託することを検討しています。人事部による面接官向け説明会の出席率が悪く、第三者からの説明が有効と考えたためです。検討にあたり、どのような観点で業者を選定すれば良いでしょうか。
研修の業者を検討する上では、どのような点を強みとしている業者か、頼みたい研修における実績はどのくらいあるのか、どのような人が講師か、という点をまず把握する必要があります。
「面接官研修」という点でにおいては、更に、
- 研修プログラムはどのような構成か
- 講義ではどのようなことを伝えるのか
- 講義内容は自社の面接に対する考え方と一致しているか
- 演習は実施するか、するならばどのようなことを目的に、何を行うのか
- 演習を行った結果、どのようなことが身につくのか
- 講師の面接経験と面接官研修の経験
- どの程度自社のオーダーに合わせた研修のカスタマイズが可能か
などの点を確認できるとよいでしょう。
選定する際にお薦めする方法は、その研修企業が実施ししている公開型研修にご参加になり、考え方を理解することです。ちなみに当社でも実施しております。ぜひ一つの例として、当社の
『面接官セミナー新卒基礎編』
にもお越しくださいませ。
文責：小松弓恵
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