貴社のグループ討議題材を利用しています。社内で評価者研修を行うことを検討していますが、なるべく短時間で効率的に評価技術が上がる研修内容がありましたら教えてください。：アセスメントに関するFAQ

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「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！

4852019/06/12グループ討議

貴社のグループ討議題材を利用しています。社内で評価者研修を行うことを検討していますが、なるべく短時間で効率的に評価技術が上がる研修内容がありましたら教えてください。

実際にグループ討議の評価練習を行っていただくことが最も効率的かと思います。グループ討議の評価技術向上のためには、評価の経験を積み、その仕組みや評価項目に慣れていただくことが重要です。
可能であれば、若手社員の方に協力いただき、実際にグループ討議を行っている様子を評価者全員で評価できるとよいでしょう。このとき評価結果をお互いに共有し、なぜその評価になったのかを意見交換することで、評価目線のズレや評価の甘辛が小さくなるよう、評価基準の認識を揃えていきます。グループ討議の様子は予め撮影しておくと、意見交換の際に挙がった点を振り返ることができ、研修に役立てられると思います。

文責：河合靖弘

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