アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
採用でグループ討議を実施することを検討しております。グループ討議では、他人にうまく指示を与えて動かすことができるかという点を評価することは可能でしょうか？
一般的にグループ討議と言われる手法は、話し合いをする中での言動を評価します。そのため、人を説得することができるかという観点は見られますが、その後相手に行動を起こさせることができるかという観点を評価することは難しいです。例え議論上、相手に指示を出したとしても、それを実際に行動に移すかは別の問題であるためです。
他者に指示を出して行動させるという点を演習で見るのは非常に難しいです。ただ、どうしても評価したいという場合は、チームで作業に取り組ませるような演習を実施することをお薦めします。
文責：小松弓恵
グループ討議カテゴリのセミナー：グループ討議セミナー
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