アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
課題にもよると思いますが、グループ討議の評価ポイントはリーダーシップ、分析力、チームワーク以外に評価できるポイントはありますか？
おっしゃる通り、どのような課題を設定するかによります。例えば、顧客への対応が課題に含まれれば、顧客志向性を確認することが可能です。また、演習中に新たな情報を追加するという方法をとると、状況適応力を確認することができます。ただ、1つの演習で3つより多くの能力を判別するのは難しいものです。あまり欲張ってしまうと適切に評価ができなくなる可能性がありますのでご注意ください。
文責：廣島晶子
グループ討議カテゴリのセミナー：グループ討議セミナー
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
- 日本エス・エイチ・エルの公開セミナー
- 選ばれる理由
- セミナーを探す
- 講師一覧
- セミナーご受講の流れ
- セミナー参加者のご感想
- 人事アセスメントFAQ
バックナンバー