アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
遅まきながら客観面接を導入したのですが、一部の面接官の評価が従来の会社に合うかどうかという観点に引きずられているように思います。何か客観的に確認する方法はないでしょうか。
面接を受けた応募者の方の適性検査結果をお持ちであれば、適性検査結果と面接評価との相関関係を見ることで、何を重視して評価していたかを確認することができます。また、このような分析はExcel®で実施することができます。
当社開催の「統計分析セミナー」では、サンプルデータを用いて実際に作業をしながら、具体的な分析の進め方をお伝えするセミナーを開催しております。ぜひご参加ください。
文責：廣島晶子
分析カテゴリのセミナー：統計分析セミナー
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