アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
面接経験がないため、面接上手な学生に騙され本来の能力を見誤ってしまうのではないかと考えています。どうしたら面接上手になれるのでしょうか？
まず基本的な面接における面接官のスタンスですが、できるだけ相手が自分の言葉を使って、自分の経験を話さざるを得ない環境を作ってください。そのためには、面接官側には質問をする上での「コツ」のようなものがあります。面接を進める上での質問のコツがお知りになりたい方は、ぜひ当社の公開セミナー「面接官セミナー 新卒基礎編」をご利用ください。
次に、面接官はできるだけ自分の過去の知識や経験、思い込みを捨ててください。面接官の発言をよくよく観察してみると、不足している情報を自分の経験や推測で無意識に補って質問している様子が頻繁に見られます。個人的には、概念性が高い人に、このタイプの面接官が多いような気がします。面接官は、先入観や思い込みを持たずに、素直な心で話を聞く必要があるかと思います。
文責：藤原明香
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