アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
超売り手市場が続いている昨今の新卒採用市場ですが、学生を惹きつけるための施策はありますでしょうか？
先日学生から面白い話を聞きました。その学生はまず採用担当者の左薬指をチェックするとのことでした。結婚をしているということは、「プライベートを充実させる時間がある＝仕事に忙殺されない」「結婚できる＝恥ずかしくない程度の収入がある」という発想になるようです。
それは冗談のような話ではありますが、個人的には、学生と接する社員が「生き生きと仕事のことを語る」に尽きるのではないかと思います。とはいえ、現在進行形で仕事に苦労している社員の方にとって、仕事について生き生きと語ることは難しいと感じられる方もいらっしゃるようです。仕事の魅力は、現役を退き、感慨深く昔の苦労を振り返る時に、改めて実感できるものなのかもしれません。個人的には、言うは易し行うは難しの典型であるとも思います。
文責：藤原明香
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