学生や内定者にアンケートを取ろうと思っています。一般的に、アンケートをとるのは、最初か最後か、一回か複数回かなどアドバイスはありますか？：アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！

4082017/11/22その他

学生や内定者にアンケートを取ろうと思っています。一般的に、アンケートをとるのは、最初か最後か、一回か複数回かなどアドバイスはありますか？

アンケートは時間が許す限り、複数回多様なタイミングで取ることをお勧めします。時期を変えて同じ質問をして、どう答えているかを見ると価値ある情報が得られます。経験によって認識のレベルを上げている学生がわかりますし、終始一貫した目標を持ち続けている学生もわかります。そうした違うタイプではあるが、価値がある人を見つけることができます。
選考の最終段階で通して眺めると、その学生の全体が感じとれることが多いものです。人間ドックの検査データも、一回限りのデータでは判断がつかないとお医者さんはいわれます。何年か続けてみると色々とわかるものがあるのでしょう。それと同じではないでしょうか。

文責：藤原明香