アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

4052017/11/01面接

リクルーター面談を通して応募者の他社選考状況を探りたいです。自然に聞き出す方法はありますか？

質問の仕方というよりも、学生との信頼関係をいかに築くかの問題でしょう。うまく関係を構築できるリクルーターの基本姿勢は、自社の売り込みではなく、キャリアカウンセリング的な視点で接することだと思います。批判は避け積極的に共感を示し、相手の話に注意深く耳を傾けながら必要な助言をしてください。
また、適度な自己開示は相手との距離感を縮めるのに効果的ですから、自分の経験をうまく伝えられるよう、リクルーター面談に臨む前にこれまでのキャリアの棚卸をしておくのも良いと思います。

文責：藤原明香

面接カテゴリのセミナー： 面接官セミナー新卒基礎編／中途基礎編

タレントマネジメ ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

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