アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
システムエンジニア職にもグループ討議は有効でしょうか？SE職の場合、自己PRが出来ずに言葉数の少ない方がいますので、適正な評価ができるか不安です。
「システムエンジニア」という言葉を使っていても、グループで仕事をする度合いは会社によって、またお仕事によってずいぶん違うという印象を持っています。一概に言えないとは思いますが、グループで仕事をする度合いが高い場合は、グループ討議を実施するとよいでしょう。チームワークがとれる度合いをみておきたいからです。「チームワークをとれる度合い」については、討議時の態度をみるとよいでしょう。特に、発言をしていない時や他の人が話している時の態度を観察すると「チームワークがとれない度合い」がよくわかります。
文責：小松弓恵
グループ討議カテゴリのセミナー：グループ討議セミナー
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
- 日本エス・エイチ・エルの公開セミナー
- 選ばれる理由
- セミナーを探す
- 講師一覧
- セミナーご受講の流れ
- セミナー参加者のご感想
- 人事アセスメントFAQ
バックナンバー