アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
グループ討議を行った場合の学生からの印象が気になります。学生からよく、「運が良かった」とか「悪かった」といった声を聞きます。
グループ討議を選考に用いる企業は多く、この方法の選択だけで学生の印象が大きく変わるとは考えにくいです。
問題は討議の課題、テーマ、運用であり、そこで適切さを欠くと批判が生まれる可能性があります。
なぜ、なにを、どう見たいが外からはっきり見てとれる、がよい選考法の条件です。
「どうしてこういう課題、テーマ、運用なのか釈然としない」という声が出ないような準備や計画をするとよいのではないでしょうか。
文責：小松弓恵
グループ討議カテゴリのセミナー：グループ討議セミナー
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