アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください!
毎年メンタル疾患を発病する社員がおり、社内で問題になっています。メンタル疾患にかかる可能性をパーソナリティ検査で予測できますか?
残念ながら、当社のパーソナリティ検査でメンタル疾患にかかる可能性を予測することは出来ません。パーソナリティ検査は、受検者の自己理解像を自己申告のアンケート結果から診断するツールであり、医療やメンタルヘルスを目的として作られたものではありません。
当社のサービスに、パーソナリティ検査の結果から受検者のストレス面に関する情報を出力する「ストレス耐性リポート」があります。ただし、あくまで受検者のパーソナリティの特徴から、ストレスを感じやすい要因について「予測」するためのツール(=すなわち、参考情報に留めるべきもの)であり、医療目的やカウンセリングツールとして扱うものでは無いことをご理解いただきたく存じます。
文責:河合靖弘
パーソナリティ検査カテゴリのセミナー:OPQ解釈(オンデマンド)
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