新卒採用時の面接基準について、最近の傾向が知りたいです。色々な企業でよく取り上げられやすい評価項目などはありますか。：アセスメントに関するFAQ

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3832017/05/31面接

新卒採用時の面接基準について、最近の傾向が知りたいです。色々な企業でよく取り上げられやすい評価項目などはありますか。

全体的に、主体性、責任感、1つのことをやり遂げる力といった観点の評価項目が多い傾向がここ5～6年位続いているように思います。
また、プレッシャーに打ち克つことができるか、という点を重視する傾向があります。
最近少し増えたように思う評価項目の傾向としては、コンプライアンスやルールを遵守できるか、（環境の変化に）柔軟に物事に対応できるか、といった観点があります。ただし、倫理観に近い評価項目は、なかなか短時間の面接では見分けにくいです。ある程度の時間をかけ、面接の進め方を工夫する必要があります。

文責：小松弓恵

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