アセスメントに関するFAQ

確かに、質問の仕方には面接官自身の「クセ」が出るものです。ここではクセの１つとして、対照的な質問の仕方を紹介します。
1つ目は、「最も大変だったことは？」「辛かったことは？」「その時どのように感じたか？」といった、気持ちに関する質問をしやすい人。質問に対する回答には、その人の価値観や感性が出てきやすいです。

2つ目は、「最も難易度が高く、時間をかけて取り組んだことは何か？」「思うような結果が出ない時にどうしたか？」「なぜその方法をとったのか？」といった、行動に関する質問をしやすい人。質問に対する回答には、実際に何をしたかという事実や行動が出てきやすいです。

いずれかが適切・不適切、ということではありませんが、いずれかに偏りすぎると判断を誤る可能性が高まります。なかなかセルフチェックは難しいと思いますので、複数名で面接官を担当するような体制であれば相互点検したいところですね。

ちなみに、カウンセリングを勉強してきた方は前者の質問をしやすいように感じます。

文責：峯　孝奈

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