アセスメントに関するFAQ

できるだけ仕事の環境に近いようなチーム活動をした事例について、掘り下げて質問しましょう。質問やチェックポイントの具体的な事例に関しては、当社開催の 「面接官セミナー　新卒基礎編」 にてご紹介しています。
ただ、面接はあくまで自己申告です。グループ討議という手法では、チーム活動をその場でとってもらうことが可能です。例えば、複数ある新商品案のうちどれを販売するかなど、与えられたテーマについて話し合い、グループで1つの意見にまとめるよう求められます。どの案も一長一短で、参加者間に葛藤が生まれるように設計されています。強引に推す、自分の案を取り下げる、対立する意見を調整しようとする、など様々な行動が観察できます。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ 「グループ討議セミナー」 にご参加ください。

文責：廣島晶子

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