アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

3582016/11/16面接

面接の「見極める」フェーズで1番多いのが、合否が50%、50%のケースです。こうした場合、面接官を変えて再度面接をしています。他に良い方法はありますでしょうか。

合否が保留になる理由によるように思います。理由が「よく見えない」場合は、ご指摘のように別の方法の導入は合理性をもちます。そうではなく「まさにボーダーライン上にいる」場合は、どちらの側に棒を倒すか、の政策論になります。この場合は、面接を再度繰り返すよりも、上司の立場の人が内容をよく聞き、他の合格者とのバランスを配慮した上で決断すればよいと考えます。

文責:峯 孝奈

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