アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
当社への志望度について面接で確認しています。内定を辞退する学生の中に、「第一志望」と言っている態度からは、辞退するかが分からない場合があります。面接で見極めることは可能でしょうか。
志望度の評価は難しいものです。相手がある話なので、どうしても状況や展開に左右されてしまいます。
たまたま今日は「第一志望」であっても、明日はどうなるかわからないというのが現実です。
そのため、面接の段階では嘘を言っているわけではないものの、内定辞退をするというケースがあります。
志望度自体が刻々と変化するものであるため、面接の時点での志望度を正確に見極めたとしてもあまり意味がないかもしれません。
従って、面接における志望度の確認だけで見極めることは厳しいと思います。
選考終了後の様子を常に気にかけることも重要なのではないでしょうか。
文責：小松弓恵
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