アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
説明会直後の一次選考や、その後の面接で不合格者には連絡をしていないが、連絡をするべきか。連絡をするのであれば、良い方法はあるか。
多くの企業は、落とすにあたって、個別の連絡をしませんが、失礼な話ではないか思います。
私は、落とすことになった応募者全員に適性検査の結果をフィードバックするとよいという持論をもっています。当社の「万華鏡」という商品は、このような目的に格好のものです。OPQの結果を自動解釈して、文章で受検者の特徴をコメントで作成してくれます。百人百様の文章を作ってくれるので、紋切型という印象にはなりません。
また、当社では担当した面接官が応募者に手紙を送っております。
文責：廣島晶子
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