アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
応募者に「学生時代に頑張ったこと」を尋ねた際、家業を手伝った経験を話し始めました。そのような場合は応募者のプライバシーに関わるため、話題を変えたほうがよいのでしょうか？
応募者によっては、最も力を注いだ経験が家族やプライベートに関わる話題（家業の手伝いなど）ということがあり、その経験を掘り下げないとコンピテンシーが見え難くなる場合があります。
その際に慌てて話題を打ち切る必要はありませんが、面接官側が興味本位で掘り下げたり、話題について根掘り葉掘り尋ねようとするのは好ましくありません。
「差し支えのない範囲でお聞かせください」と述べた上で、相手が話せる範囲の情報を掘り下げてください。
文責：藤原明香
パーソナリティ検査カテゴリのセミナー：OPQ解釈(オンデマンド)
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