アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください！
一般的に、日本人は生真面目で大人しいと言われていますが、やはりパーソナリティ検査の結果でも、他国と比べると同じような傾向があるのでしょうか？
CEBグループで各国の傾向を比較したものがあり、日本のデータもあります。そのデータによれば、日本人はインターナショナルの母集団と比較すると
- 人前で話すことを苦手とし、人に対して謙虚に接する
- 独自の意見を主張する一方、状況に柔軟に対応する
- 重要な仕事の前になると緊張する
- 出世へのこだわりがあまり強くない
という傾向が強く見られるようです。印象とあっていますか？
ただ、上記データは2000年の傾向であり、609人のデータを使っていますが、企業の中堅社員が多いと思われるため、今改めて調査をしてみると異なる傾向が見られるかもしれません。
文責：小松弓恵
パーソナリティ検査カテゴリのセミナー：OPQ解釈(オンデマンド)
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