アセスメントに関するFAQ

面接官になってみると「意外にも質問が続かない」という声はよく耳にします。質問力を向上させるためにすべきこと、はいくつかありますが、難しく考えるまえに「素朴な疑問をもつこと」が重要なのではないでしょうか。

例えば「友人と山に行きました」と言われれば

• 何名で行ったんだろう
• いつ行ったんだろう
• なぜ行ったんだろう

と、ちょっと考えただけでも素朴な疑問は湧いてきます。それを聞き、それに対する応募者の回答から、また素朴な疑問を「質問する」。基本はこの連続であり、疑問がなくなったら他の話題に移る、です。

初めから「面接官らしい意味のある質問をしなければ……」を思えば思うほど、質問は思い浮かばなくなるように思います。面接官は面接でリラックスすること、そして面接をエンジョイする気持ちが何より大切だと思います。

文責：峯　孝奈

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