アセスメントに関するFAQ

2つの判断軸があると考えます。
1点目は、話題が仕事場面に近いかどうかという観点です。学生の過去の経験が、就職後にも発揮されるかどうかを確認するためには、仕事に近い状況においてどのような行動をとっていたのか確認することが望ましいです。一定期間を費やし、目的意識を持って、周囲のメンバーを巻き込みながら取り組んだ経験であれば、掘り下げる価値があると判断します。
2点目は、話題が評価基準に該当するかどうかという観点です。例えば、評価基準に「チームワーク」という要件が上がっていた場合、どんなに素晴らしい経験でも、単独で取り組んでいた経験では、「チームワーク」の有無が確認できません。
以上2つの観点から、その話題について掘り下げるべきか否かを判断することをお勧めします。

文責：藤原明香

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