アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

2902015/06/24面接

面接での受け答えの際、話が長い学生に対して、その話を途中で打ち切ってしまうことは問題ないでしょうか。

面接で適切な評価を行うためには、限られた時間の中でこちらが確認したいことを質問していく必要があります。そのため、面接において話が長い学生であると感じた場合には、「端的に答えてほしい」という要素を踏まえつつ、質問を行うと良いでしょう。また、相手の話を途中で打ち切りたい場合には、相手の間に合わせて「ありがとうございました。色々とお聞きしたいことがあるので、少し話題を変えます」などと伝えた上で話題を変えることが望ましいです。
いずれにせよ、相手に不快感を与えないようにすることが大切です。

文責：河合靖弘

面接カテゴリのセミナー： 面接官セミナー新卒基礎編／中途基礎編

タレントマネジメ ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

ご質問

お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。 あらかじめご了承ください。

カテゴリ
面接 グループ討議 パーソナリティ検査 エントリーシート 分析 アナログ その他

セミナーお問い合わせ

バックナンバー

6612023/01/25面接

面接では「入社します」と話していたのに入社辞退をされてしまうことが多くあります。仕方がないものだと割り切るしかないのでしょうか。

6602023/01/18面接

面接について体系的に学んだことは特にありませんが、独学でも十分できていると感じています。トレーニングを受ける必要性はあるのでしょうか。

6592023/01/11面接

少しずつコロナの問題も落ち着いてきていると思いますが、今後「面接」は対面、オンラインのどちらになっていくのでしょうか。

6582022/12/21その他

アセスメントセンターを実施したいが、候補者を長時間拘束できない。短時間で実施できないか。

6572022/12/14パーソナリティ検査

過去と現在のパーソナリティ検査の結果を比較することで、本人の成長度合いを測ることは可能か。

6562022/12/07面接

新卒採用の応募者に「ガクチカ（学生時代に最も力を入れたこと）」を尋ねることに意味はあるのか。事前に準備されたエピソードを話されるだけではないのか。

6552022/11/30面接

面接力を向上させるためのオススメの方法はありますか。
2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年 2009年