アセスメントに関するFAQ

どちらもメリットとデメリットがあり、一概にはいえません。
パソコンで入力した履歴書をデータで送るような形を取ると、採用担当者側にとっては管理がしやすいというメリットがあります。また、応募者にとってもパソコン入力のほうが負荷が少ないために、エントリーしやすいです。効率を求める応募者はパソコンによる履歴書提出が可能な会社のみに応募する可能性があるでしょう。
一方、手書きの履歴書は、手間がかかる分、書き方に応募者の個性が表れます。また、丁寧に書いているか、など書き方から志望意欲の高さが伝わる場合があります。
個人的には、多くの情報を得ることのできる手書きの履歴書をおすすめします。応募者の特徴が表れやすいためです。

文責：小松弓恵