アセスメントに関するFAQ

アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。

2792015/03/25面接

面接で相手の本質を見抜くためのテクニックとは？

テクニックとしては、一般的には「STAR手法」といった質問の掘下げ方が参考になるかと思いますが、
それ以前に、相手の本質を見抜こうと必死にならないこと、ではないでしょうか。
イソップ寓話にある「北風と太陽」のように、こちらが相手の本質を見抜こう、見抜こうと必死になればなるほど、相手は本音を語らなくなります。昔からの仲のよい友人同志のような雰囲気を作ることと同時に、親しき中にも面接としての持つべき礼節をもつ、ということが大切なように思います。

文責：峯　孝奈

面接カテゴリのセミナー： 面接官セミナー新卒基礎編／中途基礎編

タレントマネジメ ントコラム 日本エス・エイチ・エルの人事コンサルタントの視点

ご質問

お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。 あらかじめご了承ください。

カテゴリ
面接 グループ討議 パーソナリティ検査 エントリーシート 分析 アナログ その他

セミナーお問い合わせ

バックナンバー

6612023/01/25面接

面接では「入社します」と話していたのに入社辞退をされてしまうことが多くあります。仕方がないものだと割り切るしかないのでしょうか。

6602023/01/18面接

面接について体系的に学んだことは特にありませんが、独学でも十分できていると感じています。トレーニングを受ける必要性はあるのでしょうか。

6592023/01/11面接

少しずつコロナの問題も落ち着いてきていると思いますが、今後「面接」は対面、オンラインのどちらになっていくのでしょうか。

6582022/12/21その他

アセスメントセンターを実施したいが、候補者を長時間拘束できない。短時間で実施できないか。

6572022/12/14パーソナリティ検査

過去と現在のパーソナリティ検査の結果を比較することで、本人の成長度合いを測ることは可能か。

6562022/12/07面接

新卒採用の応募者に「ガクチカ（学生時代に最も力を入れたこと）」を尋ねることに意味はあるのか。事前に準備されたエピソードを話されるだけではないのか。

6552022/11/30面接

面接力を向上させるためのオススメの方法はありますか。
2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年 2009年