人間が生まれつき持っている素質についての「素質論」や、少々オカルト的と表現される「縁」の話は、企業にとって取り入れるべきものなのでしょうか。取り入れるとすれば、どのような形がベストなのでしょうか。：アセスメントに関するFAQ

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2692015/01/14アナログ

人間が生まれつき持っている素質についての「素質論」や、少々オカルト的と表現される「縁」の話は、企業にとって取り入れるべきものなのでしょうか。取り入れるとすれば、どのような形がベストなのでしょうか。

難しいご質問だと思います。
個人的な見解ですが、私は「素質論」も正しいし、また「環境（努力）論」も正しいという見解を持っていて、「素質論」だけの展開は好みません。同じように、「縁」は大切な視点だと思いますが、一方で自己発見や企業研究の結果としての「選択の意志」も大事だと思います。
「素質論」や「縁論」を取り入れるとしたら、どのような形がベストかというご質問ですが、こうした証拠不明の議論は、担当者個人の感慨としてあるべき性質のもので、組織として取り扱う議論ではない、というのが回答となります。

文責：藤原明香