アセスメントに関するFAQ
アセスメントに関して、お客様から寄せられたさまざまな疑問に、各種勉強会の講師が回答させていただきます。
「アセスメントに関するFAQ」は「人事アセスメントFAQ」としてリニューアルし、YouTubeで更新していきます。ぜひ、そちらもご覧ください!
当社は企画会社のため、「創造力」の高い学生を採用したいと考えています。発想力とかアイデアの豊かさなどを測定する何か良い方法はありますか?
私が幼い頃は、
- 電話といえば、一家に1台ダイヤル式の黒電話(アパートでは大家さんに電話を借りる)
- 無線機といえば、500mlのペットボトルくらいの大きさで、30メートルも離れたら会話が途切れるようなシロモノ
そんな時代に、
- 将来は一人1台電話を持ち、すべて無線でポケットに入るサイズ、そして写真機にもなる
とアイデアを出していた人もきっといたのでしょうね。
アイデアの豊かな人を採用したいけれど、なかなかその見極めは難しいものです。
今年の2月に創造性の核となる能力である「発散的思考力(アイデアを多角的な視点から発散する能力)」を測定する
「創造力テスト」がリリースされております。アイデアの豊かさを測定する、1つの方法としてご案内いたします。
文責:峯 孝奈
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