アセスメントに関するFAQ

当社の新卒採用面接でのことです。
最初の対話が噛み合わず、開始3分くらいでかなり固い・厳しい雰囲気になったことがあり、
応募者は女子学生だったのですが突然に泣き出しました。
内心、面接官として残り時間をどう過ごそうかしら……と困ったのも束の間、
その女子学生は涙を流しながらも「泣いてますけど気にしないでください」と言いながら、
本当に止まることのない涙を流しつつも対話を続ける続ける……。

全体の面接時間は15分だったのですが見事に完走です。
理屈ではなく、エネルギーの強さ（負けず嫌い）をまさに見たり！という感じでした。

一般的には「面接で泣くような人は即NG」という企業も多いようですが
私はこの経験から、その考えには賛成していません。
「泣いてもどう立ち直るか？立ち直れるか？」という視点で観察すれば、見えてくる要素があると思います。

文責：峯　孝奈

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