アセスメントに関するFAQ

パーソナリティ検査の結果はご指摘の通り様々に活用することが可能です。ご指摘の「マネジメント研修」において自己理解を深めることのメリットですが、自分をいくつかの面にわけて知ることができる人は、他人についても分析的に理解する道が開けます。自分について深い理解を持つ人ほど、他人についての理解にも深さを持つことができると言われるのはそういう意味なのでしょうね。また、自分のパーソナリティの弱さを自覚し、それと上手くつきあっていくこと（自分のパーソナリティの、いわば苦手意識の部分とうまくつきあっていくこと）はとても重要であると思います。働く個人にとっても、特にマネジャーにとって、自分のパーソナリティの特徴を知ることは極めて重要であるといえるでしょう。

文責：峯　孝奈

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